Между Организаций и Работником заключен трудовой договор
Место нахождения Организации - г. Москва.
В трудовом договоре у работника указано рабочее место в г. Самаре.
В Самаре у Организации есть филиал, но по штатному расписанию Работник не является работником филиала, подчиняется правилам внутреннего распорядка Организации не филиала, трудовой договор подписан не руководителем филиала а непосредственно генеральным директором организации.
Работник намерен обратится в суд по поводу дисциплинарного взыскания. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания подписан генеральным директором.
В соответствии со статьей 28 ГПК иск к организации подается по месту нахождения организации.
В соответствии со статьей 29 ГПК
- Иск к организации, истекающий из деятельности её филиала или представительства может быть предъявлен в суд по месту нахождения филиала или представительства
- Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место исполнения могут быть предъявлены в суд по месту исполнения договора
В какой суд может обратится Работник с иском о снятии дисциплинарного взыскания: в районный суд г. Самары по месту расположения рабочего места или в г. Москвы по месту нахождения Организации?


