Сообщений в теме: 17

[Дэн]

Уважаемые коллеги, не будете ли вы столь любезны подсказать наиболее, с вашей точки зрения, толковый учебник по трудовому праву. Хочу пополнить библиотеку, а то всё электронные варианты - ни на диване поваляться, ни за ужином почитать

[andrewgross]

Дэн
КПК рулит и на диване, и за столом, и в туалете

[pyuv001]

Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. Очень хороший учебник. Правда написан еще по ТК, действующему до 06.10.2006. Но в части основополагающих теоретических положений и извечных проблем науки трудового права просто незаменим.

[Меркурий]

А какие мнения об учебнике К.Н.Гусова ?

Сообщение отредактировал Меркурий: 16 October 2007 - 20:16

[PostoronimV]

А Питерский Курс российского трудового права? Никому не попадался? или учебник Лушниковых?

[Covetnik]

Дэн
Учебник трудового права под ред. О.В. Смирнова

[Дэн]

Месяц назад выписали в Интернете юридическую литературу в юротдел. Среди книг учебник "Трудовое право" под ред. Смирнова и Снегиревой. Начал читать - доволен

[Юльсон]

А какие мнения об учебнике К.Н.Гусова ?

Меркурий, мне нравится))))

[Vitalik]

я трудовое в свое время изучал по комментарию к кзоту.. под редакцией Шкаттулы

[I_T]

Vitalik

я трудовое в свое время изучал по комментарию к кзоту.. под редакцией Шкаттулы

я тоже ))))) именно по нему.
для изучения на 4 курсе - номально. но, пожалуй, не более.

[Santic]

под редакцией Шкаттулы

страшная вещь. одно из изданий у меня есть)))
Кстати, не далее как сегодня, видела в книжном очередное издание этого шедевра. Главу 43 ТК комментирует господин Шкловец. Все бы ничего, только он почему-то упорно называет руководителя организации работодателем....

Сообщение отредактировал Santic: 23 November 2007 - 01:14

[Дэн]

Santic

страшная вещь. одно из изданий у меня есть)))

Я помню, вы размещали выдержки из ПВТР.

Кстати, не далее как сегодня, видела в книжном очередное издание этого шедевра.

Нашел в К+ издание 2007г. Ы-ы-ы-, не удержусь (пятница и всё-такое):
3. Основные обязанности работников

3.1. Работать честно и добросовестно, с высокой ответственностью, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,
(перечислить лиц, имеющих право давать указания)
использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.
3.2. Честно и справедливо относиться к коллегам, клиентам, поставщикам, конкурентам, правительству, общественности, повышать престиж ____________________________________________________________________________.
(название организации)
3.3. Уважать достоинство и личные права каждого работника организации.
3.4. Защищать все виды собственности.
3.5. Докладывать непосредственному руководителю, в отдел безопасности о всех ситуациях, которые могут привести к потере собственности.
3.6. Не разглашать частную информацию о:
а) бизнес-планах;
б) финансовых планах;
в) планах маркетинга, обслуживания продукции;
г) персональных данных работников;
д) медицинских данных;
е) заработках;
ж) инженерных и производственных ноу-хау;
з) планах делового и производственного сотрудничества с внешними поставщиками и дружественными компаниями;
и) внутренних базах данных;
к) заявках на патенты и материалы, на которые распространяется
авторское право, например программное обеспечение;
л) ценах;
м) необъявленной продукции;
н) доходах;
о) объемах работ и потребности в капиталах;
п) работе оборудования;
р) стратегии ___________________________________________________________.
(название организации)
3.7. Не обманывать коллег по работе и партнеров за пределами ____________________________________________________________________________.
(название организации)
3.8. Сообщать непосредственному руководителю о всех нарушениях законодательства.
3.9. Сообщать непосредственному руководителю об инициативах конкурентов по выведыванию конфиденциальной информации.
3.10. Сообщать непосредственному руководителю о доставленных домой деньгах или подарках от поставщика или клиента и возвратить их дарителю.
3.11. Соблюдать все законы и правила, применимые к сфере деятельности ____________________________________________________________________________.
(название организации)
3.12. Строго соблюдать законы по охране окружающей среды, немедленно сообщать непосредственному руководителю о нарушениях законов и о действиях, направленных на то, чтобы скрыть такие нарушения.
3.13. Не нарушать установленные_________________________________________
_____________________________________________________________________________
(название организации)
правила, действуя через посредников или подставных лиц.
3.14. Не иметь финансовых связей с организациями, с которыми____________
_____________________________________________________________________________
(название организации)
связана деловыми отношениями.
3.15. Выполнять установленные нормы труда и производственные задания.

4. Недопустимые действия работников

4.1. Сексуальные домогательства по отношению к работникам______________
____________________________________________________________________________.
(название организации)
4.2. Выражение расового или религиозного презрения.
4.3. Замечания, шутки или другие поступки, поощряющие или допускающие, по мнению руководства, создание агрессивной обстановки на рабочем месте.
4.4. Любое поведение на рабочем месте, которое может, по мнению руководства организации, привести к запугиванию работников и создать агрессивную обстановку.
4.5. Дискриминация и запугивание по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, половой ориентации, возраста, инвалидности, стажа или любым другим признакам, не имеющим отношения к деловым интересам_________________________
____________________________________________________________________________.
(название организации)
4.6. Угрозы.
4.7. Грубость и насилие.
4.8. Ношение оружия любого типа.
4.9. Использование, распространение и продажа наркотиков, а также других влияющих на психику веществ, если только они не были использованы по прямому назначению врача.
4.10. Интервью, касающиеся деятельности__________________________________
_____________________________________________________________________________
(название организации)
без разрешения администрации.
4.11. Пользование расходными материалами в личных целях, пользование средствами связи и информации, полученной из баз данных, не в интересах______
____________________________________________________________________________.
(название организации)
4.12. Предъявление_______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(название организации)
счета за несведенные обеды, неизрасходованный бензин, неиспользованные авиабилеты и т.д.
4.13. Нечестность при докладах другим____________________________________
_____________________________________________________________________________
(название организации)
или посторонним лицам.
4.14. Разглашение информации, полученной от потенциальных или реальных поставщиков.
4.15. Отношения на основе принципа "ты мне - я тебе".
4.16. Пренебрежительные замечания о конкурентах, клевета, ложь.
4.17. Промышленный шпионаж, незаконное проникновение на чужую территорию, кража со взломом, подслушивание и воровство и другие недостойные способы раскрытия коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации.
4.18. Нарушение лицензионного соглашения - размножение, распространение программы и т.д.
4.19. Ошибки в написании торговой марки и в ее изображении.
4.20. Взяточничество.
4.21. Принятие от поставщика или клиента подарков или денег, услуг, в том числе персональных скидок при покупке товаров для личного пользования или обслуживание по льготным ценам и т.д., за исключением подарков, стоимость которых не превышает 5 установленных законом минимальных размеров оплаты труда (ст. 575 ГК).
4.22. Принятие комиссионных или другого вознаграждения за оказание услуг третьей стороне.
4.23. Вручение денег или подарков руководителям, представителям и служащим любого поставщика, клиента, правительственного агента или другой организации, за исключением подарков в размере, установленном ст. 575 ГК.
4.24. Предложение лицам, ответственным за заключение договоров, выгодной работы или выгодных лично для них сделок.
4.25. Предложение вознаграждения, связанного с предстоящим решением о заключении договора.
4.26. Предложение купить частную информацию, связанную с предстоящим решением.
4.27. Работа в__________________________________________________________,
(название организации)
которая продвигает на рынок свои товары и услуги, конкурируя с___________________________________________________________________________.
(название организации)
4.28. Занятие коммерческой деятельностью с продвижением на рынок своих товаров и услуг, конкурирующих с____________________________________________.
(название организации)
4.29. Деятельность в роли поставщика товаров и услуг для_________________________________________________________________________,
(название организации)
а также представителя, сотрудника или члена совета директоров организации-поставщика.
4.30. Принятие денег или любого другого вознаграждения за предоставленные поставщику услуги и советы, касающиеся его сотрудничества с___________________________________________________________________________.
(название организации)
4.31. Занятие посторонними делами или своим личным бизнесом в помещении и в рабочее время, включая оплаченное организацией время, предназначенное для решения личных вопросов.
4.32. Использование оборудования________________________________________,
(название организации)
ее телефонов, материалов, ресурсов или частной информации___________________________________________________________________
(название организации)
для выполнения посторонней работы любого вида.
4.33. Выступление от имени организации без разрешения руководства или без получения соответствующих полномочий.
4.34. Приобретение акций организации закрытого типа, которые являются конкурентами, поставщиками, дистрибьюторами или римаркетерами продукции.
4.35. Покупка или продажа акций поставщика или конкурента до официального объявления информации.
4.36. Покупка или продажа акций организации до того момента, когда полученная информация, влияющая на стоимость, будет объявлена официально.
4.37. Покупка или продажа акций клиентов или дружественных компаний под влиянием информации, полученной об этих компаниях.
4.38. Использование неопубликованной информации, для того чтобы получить прибыль.

Сообщение отредактировал Дэн: 23 November 2007 - 14:18

[Santic]

Дэн

3.2. Честно и справедливо относиться к коллегам, клиентам, поставщикам, конкурентам, правительству, общественности, повышать престиж ____________________________________________________________
________________.

Эх, какие-то они неправильные))) Путина забыли в новое издание добавить.

Чтобы его любили, превозносили, голосовали за него и претворяли в жизнь его планы)))

[jurnemo]

Учебник трудового права под ред. О.В. Смирнова

Наилучший
под ред. г-на Гусова не понравился

[D-e-n]

У Гусова комментарии к ТК хорошие...по поводу учебника не знаю...

[PostoronimV]

С огромным удовольствием читаю 3 том "Трудовой договор" Питерского учебника..

[Сладя]

Всем привет!!кто - нибудь пожалуйста подскажите где можно скачать новые учебники по трудовому праву???срочно надо на дипломку по теме понятие и содержание ТД