ст. 70 ТК РФ установлено, что испытание при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет.
в первоначальном варианте данная норма указывала только беременных женщин. в 2006 году была дополнена категорией женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет.
ст. 27 закона № 79-фз "о гос гражданской службе" указывает что испытание не устанавливается беременным женщинам. эта норма была неизменна с 2004 года.
если формально подходить, то при приеме на гос службу женщине, имеющей детей в возрасте до 1,5 лет, можно установить испытательный срок.
есть ли другие мнения? может кто-то на практике встречался с этим?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 23 January 2009 - 14:30
С одной стороны
при этом
далее, в ФЗ о Гос. гр. службе
Случаи, когда испытание не устанавливается, установлены как в ФЗ о Гос. гр. службе, так и в ТК, поэтому применяются положения ФЗ.
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
при этом
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
далее, в ФЗ о Гос. гр. службе
Статья 73. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
Случаи, когда испытание не устанавливается, установлены как в ФЗ о Гос. гр. службе, так и в ТК, поэтому применяются положения ФЗ.
#3
Отправлено 23 January 2009 - 14:52
по поводу сказанного согласна, тоже так думаю, если подходить формально.
есть ли доказательства обратного?
есть ли доказательства обратного?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
