Сообщений в теме: 10

[ochkarik]

ООО начало свою деятельность с 29 декабря прошлого года, единственным учредителем и директором является иностранный гражданин. При регистрации фирмы он с лицами в гос. структурах проконсулитирувался, и ему было сказано что налоговую уведомлять нужно после получения разрешения на работу, уж не знаю кто ему такое сказал.
И вот разрешение получено, он идет в налоговую, а они ему естественно: батюшка, так у вас тут административное правонарушение вот вам штрафчик в 40 тысяч оплачивайте. Денег таких, естественно, у него нет.

Да,да, я понимаю что нужно было открыть ООО с российским директором, все дела сделать, а потом директора менять, но чтож уже сделаешь.

Вопрос: есть ли возможность уменьшить сумму штрафа, или (в чем я лично сомневаюсь) избежать ответственности?

[Smertch]

Вы хотите сказать, что общество было создано без директора?

[ochkarik]

Вы хотите сказать, что общество было создано без директора?

нет, ооо было создано с директором, и как раз этим директором и является иностранный гражданин.
НО так как ооо свежесозданное и разрешения на привлечение иностранной рабочей силы нет, то он не имел права работать в этой фирме директором, отсюда и штрафные санкции

Сообщение отредактировал ochkarik: 27 April 2009 - 19:50

[Scipio]

ochkarik

то он не имел права работать в этой фирме директором

А как определили, что он там работал до получения РНР?

[Smertch]

ochkarik
Тогда что вы понимаете под "уведомлением налоговой"? Так-то вы ее в момент создания "уведомили": в ЕГРЮЛ он у вас числился.

[ochkarik]

ochkarik
Тогда что вы понимаете под "уведомлением налоговой"? Так-то вы ее в момент создания "уведомили": в ЕГРЮЛ он у вас числился.

я так понимаю, необходимо уведомить налоговую инспекцию о факте принятия иностранного гражданина на работу
но трудовую деятельность директор без разрешения на работу осуществлять не мог, сейчас разрешение появилось и вот вам штраф, другой логики в действиях НИ не вижу


как определили? запросили уставные документы, им человек честно принес приказ о назначении, устав и может даже выписку

Сообщение отредактировал ochkarik: 27 April 2009 - 21:42

[Scipio]

ochkarik

как определили? запросили уставные документы, им человек честно принес приказ о назначении, устав и может даже выписку

Но наличие самой трудовой деятельности это не подтверждает. Если не считать, конечно, трудовой деятельностью, например, заключение трудового договора.

"До получения РНР дома сидел, мух давил"

Сообщение отредактировал Scipio: 27 April 2009 - 22:16

[ochkarik]

Если не считать, конечно, трудовой деятельностью, например, заключение трудового договора.

насколько я знаю, из закона не вытекает обязанность заключения трудового договора с директором,те есть он или нет роли не играет
платность тоже, кстати

Добавлено немного позже:

"До получения РНР дома сидел, мух давил"

ну фактически так и есть, отчетность нулевая, фирма строительная-лицензию еще не получили

Основные требования закона о привлечении ИГ на работу и т. д.:
1.наличие у работодателя разрешения на привлечение ИГ;
2.наличие у ИГ, разрешения на работу.

тут я так понимаю, виновен по обоим пунктам:без разрешения на работу открыл ООО и без разрешения на привлечение рабочей силы директором себя туда и устроил

[Scipio]

ochkarik

ну фактически так и есть, отчетность нулевая, фирма строительная-лицензию еще не получили

Основные требования закона о привлечении ИГ на работу и т. д.:
1.наличие у работодателя разрешения на привлечение ИГ;
2.наличие у ИГ, разрешения на работу.

тут я так понимаю, виновен по обоим пунктам:без разрешения на работу открыл ООО и без разрешения на привлечение рабочей силы директором себя туда и устроил

А для него точно требуется разрешение на привлечение иностранных работников? Т.е. он прибыл на основании рабочей визы? Для безвизовых работодателю не требуется такое разрешение.

Иностранному гражданину без РНР запрещается осуществлять трудовую деятельность, а не заключать ТД, ГПД или иным образом давать согласие на свою будущую трудовую деятельность (причем запрещается независимо от наличия записи в уставе, трудового договора в письменной форме и т.п.):

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
...
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Статья 18.10. Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации

(в ред. Федерального закона от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Намерение осуществлять трудовую деятельность было? Было. Но намерение осуществлять правомерно (что подтверждается обращением за и последующим получением РНР).

Сообщение отредактировал Scipio: 27 April 2009 - 23:02

[ochkarik]

А для него точно требуется разрешение на привлечение иностранных работников? Т.е. он прибыл на основании рабочей визы? Для безвизовых работодателю не требуется такое разрешение.

Иностранному гражданину без РНР запрещается осуществлять трудовую деятельность, а не заключать ТД, ГПД или иным образом давать согласие на свою будущую трудовую деятельность (причем запрещается независимо от наличия записи в уставе, трудового договора в письменной форме и т.п.):

Намерение осуществлять трудовую деятельность было? Было. Но намерение осуществлять правомерно (что подтверждается обращением за и последующим получением РНР).

вот вас то мне и не хватало, спасибо за подсказку , у него безвизовый режим.

[Тупая блондинка]

На всякий случай можно написать приказ "Приступаю к исполнения своих обязанностей в должности директора" с чила после разрешения.