Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста.
Наш работник, к слову, не уволенный, сделал недостачу работая продавцом продовольственного магазина. Наш руководитель предложил ей написать расписку в которой она объязалась выплатить деньги взятые якобы в долг. Она написала... и пропала. И тут спустя месяц приходит повестка в суд. Она подала заявление о том что она перерабатывала в неделю 58 часов в течении 4 недель и требует возместить ей данную сумму плюс моральный ущерб. Да, фактически она так и работала, но по всем документам ее время наработки не превышала положенные 40 часов.
Ркуоводитель не проявлял законной инициативы для сверхурочной работы. Подскажите, каковы у неё шансы выиграть суд, у неё нет никаких доказательств, если только какие-то третьи лица, т.е. свидетели-больше ничего. Просто нехочется проигрывать суд. Потом они все буду подавать если раз им дать слабинку. Лучше эти деньги отдать адвокату. Помогите пожалуйста.
|
|
||
|
|
||
Суд за сверурочные
Автор Romikon, 23 May 2009 13:04
В теме одно сообщение
#1
Отправлено 23 May 2009 - 13:04
#2
Отправлено 11 June 2009 - 16:02
прежде всего, хочу Вас огорчить, но меры по взысканию недостачи установлены законодательством и поразительно отличаются от вашего вариантаНаш руководитель предложил ей написать расписку в которой она объязалась выплатить деньги взятые якобы в долг. Она написала...
... и главное:
лучше чем что?Лучше эти деньги отдать адвокату.
чем выплатить их работнику, который эти деньги действительно ЗАРАБОТАЛ ?!
это не Вы им, это они Вам слабинку дали... сверхурочные все-таки надо платить
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


