Сообщений в теме: 10

[Wzhik]

В общем-то я не специалист в трудовом праве. Кто уже сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйстаочень срочно):

Заместителя генерального директора ООО "А" общее собрание участников назначает генеральным директором ООО "А".
Вопрос - как в такой ситуации оформлять - как его увольнение с должности зама (расторжение старого трудового договора) и приём его на должность генерального директора (заключение нового трудового договора)
или
возможно оформить как перевод с должности зама на должность гендиректора (ст. 72_1 ТК) (я склоняюсь к такому варианту, но смущают кадровики своими унифицированными формами и т.д.)?
Как должна звучать запись в трудовой книжке, если оформление перевода в такой ситуации возможно? Кто должен подписывать приказ о переводе от имени работодателя в такой ситуации?

[Letruke]

В общем-то я не специалист в трудовом праве. Кто уже сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйстаочень срочно):

Заместителя генерального директора ООО "А" общее собрание участников назначает генеральным директором ООО "А".
Вопрос - как в такой ситуации оформлять - как его увольнение с должности зама (расторжение старого трудового договора) и приём его на должность генерального директора (заключение нового трудового договора)
или
возможно оформить как перевод с должности зама на должность гендиректора (ст. 72_1 ТК) (я склоняюсь к такому варианту, но смущают кадровики своими унифицированными формами и т.д.)?
Как должна звучать запись в трудовой книжке, если оформление перевода в такой ситуации возможно? Кто должен подписывать приказ о переводе от имени работодателя в такой ситуации?

Перевод работника на должность руководителя

Нередко бывают ситуации, когда на должность руководителя компании назначают работника, который уже состоит с ней в трудовых отношениях. Например, заместитель генерального директора по решению собственников становится генеральным директором. В этом случае также оформляют протокол и приказ о вступлении в должность. В обязательном порядке заключают дополнительное соглашение к трудовому договору и издают кадровый приказ о переводе работника на другую работу согласно унифицированной форме N Т-5 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Запись в трудовой книжке в графе 3 будет выглядеть так: "Переведен на должность генерального директора", а в графе 4 необходимо указать номер и дату протокола, на основании которого работник был переведен на новую должность.



(ж.Зарплата,2007, №4).

п.с. надеюсь, ответил на Ваш вопрос

Сообщение отредактировал Letruke: 04 June 2009 - 17:29

[phantom1970]

Wzhik
Никаих проблем не вижу. Всё правильно Вы делаете по 72.1 ТК.
Кадровики со своими формами пусть Вас слушают, а не Вы их. И какие именно унифицированные формы Вас (их) смущают? Не знают о существовании формы Т-5? Подскажите им

[Wzhik]

Не знают о существовании формы Т-5?

phantom1970, так про Т-5 и речь - этот приказ должен подписывать сам вновь назначенный директор в отношении себя лично (т.ею о переводе самого себя)?
Letruke, спасибо за цитату и ссылку.

[KSV]

Как уже было отмечено выше унифицированные формы приказов подписываются для душевного успокоения представителей кадровой службы)))
А документ, на основании которого бывший зам стал Генеральным, является решение полномочного органа юридического лица - общего собрания участников.

[Letruke]

Как уже было отмечено выше унифицированные формы приказов подписываются для душевного успокоения представителей кадровой службы)))
А документ, на основании которого бывший зам стал Генеральным, является решение полномочного органа юридического лица - общего собрания участников.

Протокол собрания избирает, вновь избранный гена подписывает приказ, в форме делается отметка с указанием на протокол. Тут двойственного толкования даже никакого нет=)

[KSV]

А кто говорит о двойственном толковании?

Тем более избирает не "протокол собрания", а участники, которые на этом собрании голосуют (шутка)...

[Alxhom]

миня канешна гастеприимная мая атлупит, но я нимагу не сказать, шо сие есть канкретный взрыв мазгов...

[Letruke]

Тьфу, не заметил! Тенхическая описка, прошу прощения

[НОТ]

В общем-то я не специалист в трудовом праве. Кто уже сталкивался с такой ситуацией, подскажите, пожалуйстаочень срочно):

Заместителя генерального директора ООО "А" общее собрание участников назначает генеральным директором ООО "А".
Вопрос - как в такой ситуации оформлять - как его увольнение с должности зама (расторжение старого трудового договора) и приём его на должность генерального директора (заключение нового трудового договора)
или
возможно оформить как перевод с должности зама на должность гендиректора (ст. 72_1 ТК) (я склоняюсь к такому варианту, но смущают кадровики своими унифицированными формами и т.д.)?
Как должна звучать запись в трудовой книжке, если оформление перевода в такой ситуации возможно? Кто должен подписывать приказ о переводе от имени работодателя в такой ситуации?

Перевод работника на должность руководителя

Нередко бывают ситуации, когда на должность руководителя компании назначают работника, который уже состоит с ней в трудовых отношениях. Например, заместитель генерального директора по решению собственников становится генеральным директором. В этом случае также оформляют протокол и приказ о вступлении в должность. В обязательном порядке заключают дополнительное соглашение к трудовому договору и издают кадровый приказ о переводе работника на другую работу согласно унифицированной форме N Т-5 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Запись в трудовой книжке в графе 3 будет выглядеть так: "Переведен на должность генерального директора", а в графе 4 необходимо указать номер и дату протокола, на основании которого работник был переведен на новую должность.



(ж.Зарплата,2007, №4).

п.с. надеюсь, ответил на Ваш вопрос

А если заместитель до этого был временно переведен (на срок до 1 года) на должность директора. А теперь вот избрали как по уставу на 3 года. Вопрос: мне его в директора переводом оформлять (в трудовую временный перевод не вносился) или же увольнять и принимать (как при обычном переизбрании директора)?

[Капитон]

ответ был дан в соседней теме