Спасибо за маленькую надежду на большую справедливость!
Попоробую прояснить :после сдачи в эксплуатацию элитных домов возникла УК. Незаконные принципы работы с исползользованием труда гастарбайтереов перенесены на граждан РФ :
не заключены ТД,не было ни одного приказа,з/п выдавали под роспись в тетради,отсутствовали полисы ОМС,соцстрахование,отпуска.Это длилось более года.При этом в трудовые книжки были внесены записи о приеме на работу,прежние медполисы работодателем изъяты.
Особо продвинуиую работницу,возмутившуюся данной ситуацией,, уволили.
Затем организуется еще одна ООО,учредитель тот же,уходят от налогов за первый год,пробуют робко платить налоги за 2008.Начиниаются массовые и очень уж незаконные увольнения работников.з/п и прочее баловство от ТК получено при увольнении самим работодателем и подписано им же.Подделаны целые ведомости.
Четверо обращаются в ИТ.Работодатель представляет подложные документы,За одного Р.посылает фальшивое письио письмо в ИТ по типу "претензий не имею".
Двое обратились в суд.Иски не соединили,т.к. один из работников отбил в драке свой инструмент,а у второго инструмент остался на территории РД,срезаны замки,все вынесено,поэтому иск более сложный. На заявления по данному факту районная Прокуратура по известным нам причинам не прореагировала.
А трудовую второго Р. банально потеряли,т.к. умудрились выгнать главбуха и даже юриста,а сами плохо ориентируются на рабочем месте,поскольку их там никогда не бывает.
Что нас беспокоит сейчас:
Возникнет ли спор экспертиз? Можно ли спровоцировать спор экспертиз ? Как тогда доказать ,что не получал деньги?
Cудья приобщил к делу с Отзывом на иск копии фальшивок,заверенные представителем ответчика-вновь нанятым бухгалтером.Ведомости не по форме,по-моему просто расходники.
Судья отказал привлечь ПФ в качестве третьего лица.
И все-таки мы надеемся испортить жизнь такому работодателю-феодалу.
