|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#1
Отправлено 19 July 2009 - 15:31
Работодатель (государственная организация) умышленно не полностью выплатил работнику расчет при увольнении. Идет задержка выплаты компенсации за неиспользованнный отпуск (задержка 6 месяцев). Что скажете уважаемые господа и как наказать недобросовестного работодателя?
#3
Отправлено 20 July 2009 - 16:55
Да за задержку зарплаты и уголовная ответственность есть!
Ну да уголовная ответсвенность предусмотрена. А вот как насчет процентов за каждый день просрочки (в ТК есть) по ставке рефинансирования ЦБ. Кстати каков сейчас размер этой самой ставки?
#4
Отправлено 20 July 2009 - 22:30
там есть одна трехсотая в день от этой ставки - а ставка - 11 % годовых.А вот как насчет процентов за каждый день просрочки (в ТК есть) по ставке рефинансирования ЦБ.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
