Сообщений в теме: 12

[My Question]

Здравствуйте, прошу помочь в данной ситуации:

Работнику при приеме на работу была установлена серая заработная плата. Трудовой договор и приказ о приеме на работу был подписан с указанием суммы белой зарплаты. В последующем работодатель перестал платить зарплату (белую и серую). Работник обратился в суд. Генеральный директор работодателя в отзыве на исковое заявление отрицал наличие серой зарплаты, как и его представитель в суд. заседаниях. Работник ходатайствовал о вызове в суд ген. директора для дачи свидетельских показаний, но тот по вызову в суд не явился.

Затем работник во время одного из судебных заседаний при представителе работодателя заявил ходатайство о прослушивании и приобщении к материалам дела аудиозаписи, в которой генеральный директор РД во время разговора с работником называет реальный размер серой зарплаты, установленный работнику. Суд заслушал мнение представителя о возможности удовлетворения данного ходатайства. Представитель не возражал против ходатайства. Суд, совещаясь на месте, определил прослушать на следующем судебном заседании данную аудиозапись.

Ответчик и его представитель в следующее судебное заседание не явились. В связи с тем, что они не явились, судья во время суд. заседания попросила своего помощника позвонить представителю РД и узнать, явится ли ген. директор РД или его представитель в это или последующие суд. заседания. Представитель РД по телефону ответил, что ни РД, ни он больше не явятся в суд. заседания и сообщил, что РД оставляет решение на усмотрение суда.

После этого судья прослушала аудиозапись, приобщила ее к материалам дела и, несмотря на содержание аудиозаписи, в котором ген. директор ответчика называет реальный размер зарплаты, установленный РБ при приеме на работу, и отсутствие со стороны РД заявлений о фальсификации или опровержений содержания аудиозаписи, вынесла решение о взыскании только белой части з/п, указанной в трудовом договоре.

Подскажите, пожалуйста, на что лучше всего работнику ссылаться в кассационной жалобе, для того, чтобы с работодателя был взыскан реальный размер зарплаты?

[Бифуркация]

Что в решении суда, мотивировки? Содержание разговора?

[profsvoboda]

на что лучше всего работнику ссылаться в кассационной жалобе,

На неправильное применение судом норм мат. права, неприменение, применение да не той нормы,
не соблюдение норм процесса.

[mooner]

Для того чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать содержание:
1. Судебного решения;
2. Содержание разговора на аудиозаписи, которая была прослушана в судебном заседании.
Пока этих данных не будет - разговаривать не о чем.

[My Question]

Решение будет на этой неделе, как только получу - напишу мотивировку суда.

[Бифуркация]

Надо было дождаться, а потом спрашивать

[My Question]

Что в решении суда, мотивировки? Содержание разговора?

Добрый вечер, ниже цитата из решения суда и из аудиозаписи.

Часть диалога из аудиозаписи:
Истец: Скажите, (тогда-то) будет закрыта заработная плата по тому, что в договоре или из расчета (столько-то) тысяч в месяц (истец называет сумму общего размера зарплаты (и серой и белой части))?
Ген. директор ответчика: Нет, у нас с Вами есть договоренность об объеме оплаты, вот, мы ее выдержим в любом случае.
Истец: Ну то есть (столько-то) тысяч (истец называет ту же сумму общего размера зарплаты (и серой и белой части))?
Ген. директор ответчика: Да.

Цитата из решения суда:
Состоявшийся между истцом и генеральным директором телефонный разговор, касающийся выплаты заработной платы, не содержит данных о признании ответчиком размера заработной платы, на который ссылался истец.

При этом из решения не понятно, какой генеральный директор, чей он (ответчика или другой компании), в решении его фамилия также не фигурирует. Устава компании в деле также нет. Кроме того, не понятна фраза из вышеуказанной цитаты из решения: "не содержит данных о признании ответчиком размера заработной платы" (ответчик - юридическое лицо, он не может ничего признавать или отрицать).

Прошу совета, на что ссылаться в данном случае в кассационной жалобе, чтобы доказать реальный размер зарплаты?
P.S.: Заранее спасибо за помощь.

[kaktus49]

выложите скан или перепечатку мотивировочной части решения суда. какие могут быть выводы из того что вы написали?

[My Question]

выложите скан или перепечатку мотивировочной части решения суда. какие могут быть выводы из того что вы написали?

Скан решения выкладывать бессмысленно, поскольку по факту аудиозаписи судья в мотивировочной части решения написала только это. Иных доказательств реального размера з/п у меня не было. Оставшаяся часть решения идет по взысканию белой части з/п.

[bobactbiu]

Возможно мой вопрос не в тему, но не могли бы вы пояснить:
у вас так легко приняли аудиозапись, вы предупреждали директора о том, что пишите его?
А аудиозапись на цифровой или аналоговый носитель?
и как установили личность тех, чьи голоса записаны?

[Лысый]

Ссылайтесь на то, что суд не дал надлежащую оценку одного из доказательств (аудио записи), не указал почему запись "не содержит данных о признании ответчиком размера заработной платы", когда в разговоре директор однозначно подтвердил размер з/п.

В принципе суд мог сослаться на то, что не доказана принадлежность голоса на аудио записи генеральному директору.

[Eisenfaust]

В принципе суд мог сослаться на то, что не доказана принадлежность голоса на аудио записи генеральному директору.

Собственно, одного этого вполне достаточно.

[My Question]

В принципе суд мог сослаться на то, что не доказана принадлежность голоса на аудио записи генеральному директору.

Суд в решении на это не ссылался, более того я неоднократно ходатайствовала о вызове ген. директора компании, один раз повестка судом была вручена представителю для уведомления работодателя, но он не явился, представитель мотивировал это занятостью ген. директора . Я так понимаю, что принадлежность голоса ген. директору была установлена судом только исходя из моих объяснений.