Здравствуйте,
работаю на телеканале по договору подряда, в нем указано, что зарплата выплачивается по мере выхода программ в эфир.
Второй месяц работодатель задерживает зарплату на 18-20 дней от прописанной в договоре даты. а в последний раз и вовсе сказали, что половина программ в эфир не вышли, выйдут в сентябре.
Предлагают ждать зарплату до сентября.
подскажите, если написать заявление, они обязаны будут выплатить за всю проделанную работу?
Можно ли через суд ускорить процесс выдачи ЗП?
Ждать до сентября совсем не хочется..
Спасибо!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 7
#2
Отправлено 28 June 2011 - 20:09
Викс,
Не работаете, а оказываете услуги гражданско-правового характера по соотвествующему договору (ГПД)работаю на телеканале по договору подряда,
Для ГПД это нормальнов нем указано, что зарплата выплачивается по мере выхода программ в эфир.
Не зарплату, а оплату услугВторой месяц работодатель задерживает зарплату на 18-20 дней от прописанной в договоре даты. а в последний раз и вовсе сказали, что половина программ в эфир не вышли, выйдут в сентябре.
Это вряд-липодскажите, если написать заявление, они обязаны будут выплатить за всю проделанную работу?
Суд непредсказуем, заседания могут длиться бесконечно, решения можно ждать годами.Можно ли через суд ускорить процесс выдачи ЗП?
Ждать до сентября совсем не хочется..
#3
Отправлено 28 June 2011 - 23:46
Вы главное усвойте - вы не работник. ни заявления ни приказы ни трудовые для вас при общении с этой организацией не существуют. эта роскошь только для тех кто по трудовым договорам работаети для тех чьи ГПД признаны судом трудовыми договорами.
Меры воздействия на заказчика исключительно те, что оговорены в договоре и гражданском кодексе или не противоречат оным.
перестаньте оказывать услуги например. Вы кредитор ваш заказчик дебитор, с этих позиций строится ваше общение.
Меры воздействия на заказчика исключительно те, что оговорены в договоре и гражданском кодексе или не противоречат оным.
перестаньте оказывать услуги например. Вы кредитор ваш заказчик дебитор, с этих позиций строится ваше общение.
#4
Отправлено 29 June 2011 - 00:36
Извините, ничего не понимаю в договорах и не правильно изъяснилась - работаю по трудовому договору, тк лежит трудовая там) что тогда?
#5
Отправлено 29 June 2011 - 00:44
Викс, не торопись слушать форумчан. По суду ваши правоотношения с телеканалом можно признать трудовыми. Вот насчет выплатить быстрее-это вряд ли. Задай вопрос на 9111 точка ру. Либо обратись в нормальную юр. консультацию, которая специализируется на трудовых спорах.
Сообщение отредактировал deja vu: 29 June 2011 - 00:45
#7
Отправлено 29 June 2011 - 12:44
Викс, 
Зарплата должна выплачваться не по мере выхода программ в эфир, а не реже, чем дважды в месяц.
В таком случае вас крупно обманулиИзвините, ничего не понимаю в договорах и не правильно изъяснилась - работаю по трудовому договору, тк лежит трудовая там) что тогда?
Зарплата должна выплачваться не по мере выхода программ в эфир, а не реже, чем дважды в месяц.
Это второй способ (после обращения в суд) бороться за своевременную зарплату.Ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
