Сообщений в теме: 8

[Диспетчер]

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся переноса выходных дней, совпадающих с праздничными днями, см. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[andrewgross]

Zmeika,

Стыдно признаться, но я не знаю, как считается зп. Эти 10 дней праздников как-то оплачиваются или зп будет солидно меньше за январь?

Выходные не оплачиваются. Тот, кто отработает полный январь, получит ту же зарплату, что и в других полностью отработанных месяцах.

оплатят ли праздничные дни, если сразу после них работник увольняется по собственному желанию?

Оплатят только отработанные рабочие дни после праздников.

[Old Flame]

Ага, т.е. если отработать до конца января, то з.п. будет как за месяц в договоре, а если несколько дней после праздников, то как будут вычислять сумму за день? исходя из количества рабочих дней в январе?

да

[sass]

Ага, т.е. если отработать до конца января, то з.п. будет как за месяц в договоре, а если несколько дней после праздников, то как будут вычислять сумму за день? исходя из количества рабочих дней в январе?

да

Угу, т.е. в январе рабочий день кагбэ дороже))))

А ещё в мае и в ноябре...