Сообщений в теме: 9

[koshka0674]

Здравствуйте все! Помогите мне советом и ссылками на статьи, пож. Работадтель обманул близкого мне человека.Ситуация следующая:
Сотрудник написал заявление по-собственному 20.02.12., шеф дал 1 сутки ему подумать, т.е. 21.02.12 сотрудник ещё раз подтвердил о своём решении, устно шеф проговорил, что отпустит без отработки. 22.02.2012 сотрудник вышел ещё на работу, 23-вых, 24-шеф объявил(устно) выходной в ООО, 28.02.12 сотрудник приехал на работу, но расчётные и трудовую шеф сказал, что выдаст 29.02.12. Соотвественно, 29.02.12 сотрудник опять приехал на работу, получил трудовую книжку с записью увольнения 22.02.12, свою подпись, что ознакомлен не ставил. После этого шеф дал ему расписаться в ведомости за февраль за официальную зарплату( в ООО зарплата "серая"), после чего сотрудник спросил про деньги( как было всегда), но ему ответили, что денег не будет, мол не заработал.При этом разговоре присутствовала секретарь. Есть ещё такой нюанс. что именно в феврале 2012 не выдавался аванс некоторым сотрудникам, в том числе и этому в связи с устным заявлением шефа об отсутсвии средств в ООО .То есть 29.02.12. сотрудник должен был получит сумму за весь месяц .Сотрудник был на окладе (по трудовому договору). В течение 2 лет работы постоянно были переработки,работа в выходные дни, доплат за это не производилось, в отпуск не ходил совсем, правда, компенсации получал ежегодно в серой зарплате, неоднократно была задержка выплаты з.п. Понимаю, что доказать факт невыплаты денег при поставленной подписи будет трудно, да и то можно получить только официалку, но , думаю, работадатель имеет не мало нарушений. Подскажите, пож, на какие статьи можно ссылаться при разговоре с ним, куда обычно обращаются с информацией о таких нарушениях, как ещё можно "подавить" на такого работадателя. Человек он некомпетентный во многих вопросах, хотелось бы попытаться получить деньги без суда, ( да и некогда этим заниматься) решить всё, так сказать, мирным путём. да и ему лишний раз напомнить об ответственности за свои нарушения, а то и другие потом могут остаться ни с чем. Кстати, это уже второй случай у данного работодателя, правда в первый раз он просто не всю сумму выдал.

[Galway]

Если не секрет, какова сумма не выплаченного?

[koshka0674]

если неофициальная-17000, +3000 невыплаченных за январь

а если официальная, то только 4600((

читала на форуме, что ситуация,когда дали подписать ведомость и не выдали после этого денег- статья УК ?

думаю, что за такие поступки человек должен отвечать, да и деньги нужны, так как я в отпуске по уходу за ребёнком нахожусь, пособие 5000 получаю, а у нас двое детей- чем кормить их месяц? сотрудник-мой муж))). и работал он у "хорошего знакомого", естественно не ожидал такого "кидалова".

[andrewgross]

koshka0674,

читала на форуме, что ситуация,когда дали подписать ведомость и не выдали после этого денег- статья УК ?

Это не статья, это развод лоха доверчивого человека.

[koshka0674]

Спасибо)) и всё-таки. может ссылки или просто название статей кто-нибудь напишет?))

[Santic]

каких статей? зарплату официально выплатили.
Если по-взрослому, то надо садиться и обстоятельно беседовать об условиях труда этого работника, выявляя, какие могли быть допущены работодателем нарушения. Но для этого нужен работник сам и юрист в реале.

[koshka0674]

ничего не выплатили.

[Santic]

ничего не выплатили.

После этого шеф дал ему расписаться в ведомости за февраль за официальную зарплату( в ООО зарплата "серая"),

?
Есть доказательства того, что не выплатили? у работодателя ведомость с росписью. Что у вас?

[koshka0674]

при этом разговоре присутствовала секретарь, в одном кабинете всё происходило и всё она слышала.

[Santic]

koshka0674,
5 %, что она подтвердит, если секретарь там еще работает
И 50/50, что судья поверит)