Здравствуйте,господа юристы.Подскажите пож-та следующее.
Работаю с 15 декабря 2012 г.(график пн-пт 5/2).
Начальство вдруг вздумало без спроса делить всем отпуска на 2 части(14+14).Я же хочу уйти сразу на 28 дней(время года не важно для меня)!
Что мне нужно делать чтобы уйти сразу на 28 дней?Не подписывать график отпусков с дроблением?...или может написать заявление на 28 дней?
Заранее спасибо!
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 20 January 2013 - 02:37
не делить... деление отпуска с согласия работника.. то бищь заявление.. можете написать заявление, что просите указать в графике отпуск в таком то месяце или с - по..в ознакомлении можете написать, что согласие на разделение отпуска не давали..соглашения в соответствии со ст.125 ТК РФ не заключали с работодателем..
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
