Сообщений в теме: 2

[kffa]

Ситуация такова:
Работник послал полученный от внешнего подрядчика разработанный им (подрядчиком) по договору с организацией проект документа, который по внутреннему перечню организации отнесен к коммерческой тайне, по электронке в незащищенном режиме руководству на согласование. Служба защиты коммерческой тайны выявила это и после разбирательства работнику был объявлен выговор. Работник не согласен со взысканием, т.к. документ не был разработан внутри этой организации, соглашение о конфиденциальности с подрядчиком не заключалось, в реквизитах документа слова "коммерческая тайна", "конфиденциально" а также реквизиты лица, обладающего тайной отсутствовали. Т.е. по формальным признакам с соотв. с требованиями ст. 10 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» документ не может быть отнесен к коммерческой тайне и, соответственно, к работнику не может быть применено дисциплинарное взыскание за ее разглашение. Работник был под роспись ознакомлен с перечнем и предупрежден об ответственности. Он хочет оспорить выговор в трудовую инспекцию или в суд.
Буду признателен за Ваши соображения по этому вопросу.

[DuraDuraLex]

В соответствии с частью 2 статьи 10 ЗоКТ, в отношении этого документа режим коммерческой тайны установлен не был, так как не были выполнены все требования части 1 этой же статьи, а именно пункта 5, устанавливающего обязательность наличия на материальном носителе или в реквизитах документа, содержащих коммерческую тайну, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Таким образом, если в отношении документа режим коммерческой тайны установлен не был, то не могло быть и факта разглашения. Соответственно, нет оснований для взыскания.

[profsvoboda]

Работник (инженер) направил, как акционер (так подписался в письме), сведения о деятельности АО

должностному лицу - руководителю контрольного органа ПАО, которое единственный учредитель и акционер АО.

 

Начальник АО уволил инженера за грубое нарушение - разглашение коммерческих тайн.

 

Есть ли Форумчан практика подобных случаев и их разрешений?