Тема закрыта
Спрашивал уже на других форумах, ответов так и не получил. Надеюсь здесь помогут
Итак моя история:
Работал я на самогрузе. Есть трудовой договор. В договоре зарплата прописана 100 рублей в час, на самом деле было 250. Мне не платили последние 2 месяца. Долг составляет 60 т.р. Есть запись телефонного разговора с начальником в которой он не отрицает что должен мне 60 т.р. зарплаты за сентябрь и октябрь. В день увольнения бывший шеф не рассчитался. И есть постоянный клиент который периодически задерживал расчет за отработанное время. В последние 2 дня когда я у него работал долг составил 40 т.р. и он не рассчитался. В итоге шеф утверждает что это моя вина и з.п. не отдаёт. 40 т.р. из-за этого и 20 потому что я косметически подушатал рабочую машину. Хотя я его предупреждал что японский самогруз не рассчитан для работы на деляне и будут последствия.
Путевые листы заполнял только при заказе по безналу. ЗП всегда получал от шефа наличкой без подписания каких-либо бумаг.
Буду рад любым советам, как вернуть заработанные деньги и замучать эту контору проверками разных надзорных органов.
И есть пара вопросов:
1. является водитель материально ответственным лицом? Расчет осуществлялся через меня, но может есть какие-то правила, где указано что я не несу ответственность за своевременный расчет заказчика.
2. Где-то в сети видел что на ремонт автомобиля работодатель не вправе взыскивать более 20% от зарплаты?
3. При увольнений не получил ни копию приказа об увольнении, ни трудовую. По договору работать должен был до 31.10.14, а по факту работал до 05.11.14. Совершенно ничего не понятно по срокам для обращения в суд. Кто-то говорит 3 месяца со дня получения трудовой, или со дня появления просрочки по з.п. Фактически раз не получал з.п. и документы об увольнении значит не уволен?
На самом деле вопросов масса, надеюсь получится диалог со знающими людьми. Возможно кот-то сможет представлять интересы в суде в Новосибирске. Спасибо за любые советы.
