Работник уволился в 2009г., работодатель в последний день не выдал трудовую книжку, работник подал в суд. в 2014 судом принято решение об изменении даты увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. вопрос - можно ли сейчас (в 2015г) направить работодателю требование произвести перерасчет и выплатить средний заработок в связи с изменением даты увольнения, а также предоставить новую справку 2-НДФЛ?
если работодатель откажет в удовлетворении этих требований, можно ли обратиться в суд с иском по взысканию среднего заработка за период задержки трудовой книжки? или суд откажет из-за пропуска искового срока?
