Здравствуйте.
Помогите советом пожалуйста.
Работаю сейчас на одном из мясокомбинатов подмосковья (больше 3-х лет). Хочу уволиться, неделю назад написал заявление по собственному желанию, осталось неделю отработать.
Другую работу уже нашел, плюс переезжаю в соседний подмосковный город (там аренда квартиры по знакомству дешевле).
Ситуация в цехе непростая – очень немного народу осталось (многие работают каждый день без выходных), плюс еще один парень увольняется буквально на днях, раньше меня. И это все на фоне постоянно растущих объемов работы (и давно не растущей зарплаты) – бывалые многие воют, а стажеры меняются как перчатки – не выдерживают.
По поведению руководителя непонятно – точно он меня отпустит в срок или будет юлить. Он недавно к нам пришел, 2 недели назад.
Я на днях его спросил:
– Такого-то числа точно последний день отрабатываю?
– Замену тебе ищем.
Даже если меня некем будет заменить (хотя комбинат немаленький, на худой конец можно будет поставить людей из соседних цехов, хотя это будет, конечно, далеко не та скорость и качество работы, которые требуются) – я ведь имею право требовать, чтобы он меня отпустил в назначенное число?
Подскажите пожалуйста статьи ТК, которые раскрывают суть моего вопроса.
Заранее благодарю. С уважением, Павел.
