Сообщений в теме: 20

[pmkemcity]

Суд первой инстанции отказал изменить предмет иска. Право на обжалование не предоставил, только было сказано, что этот факт можно отметить в апелляционной жалобе.

Вообще, суд имеет право отказать в изменении предмета иска? Обжалуется ли такое определение?

[Дед_Антип]

Обжалуется ли такое определение?

Текст приведите, будьте так добры.

[pmkemcity]

Примерно так:

Истец обратился с иском о признании приказа о вынесении дисциплинарного наказания незаконным (выговор). Пока шло судебное разбирательство, истца уволили по новому приказу, основанием которого является в том числе и обжалуемый ранее приказ о выговоре (неоднократное нарушение трудовой дисциплины).

Истец подал еще одно заявление - об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе. Так как ранее вынесенный приказ является основанием приказа об увольнении, то истец заявил ходатайство об объединении дел - ему отказали, так же без права апелляции. Вот он и заявил об изменении предмета иска на "восстановление на работе" и вновь ходатайствовал об объединении дел. И ему вновь отказали  в связи стем, что в производстве того же суда имеется дело между теми же лицами и по тем же основаниям. 

Теперь получается два дела:

1. Об отмене выговора - не смотря на то, что человек уволен.

2. О восстановлении на работе - приостановлено до разрешения дела о выговоре.

Получается, дело о восстановлении на работе рассматривают, фактически, по правилам индивидуального трудового спора?

[Horatio Nelson]

Ну и в чем проблема? Выговор явился основанием увольнения. Отменяют выговор - отменяют увольнение.

Сообщение отредактировал qwerty))): 14 February 2017 - 19:57

[pmkemcity]

Разные процессуальные права - предоставление доказательств, прокурор, сроки и т.д. Пока человек работал, были возможности доказывания, после увольнения их не стало. При рассмотрении индивидуального трудового спора каждый сам доказывает обстоятельства, а при восстановлении - работодатель доказывает законность увольнения.

[Pastic]

Вообще, суд имеет право отказать в изменении предмета иска?

 

суд не изменяет предмет иска, изменяет его истец. суд может отказать в принятии заявления об изменении предмета иска.

 

 

Обжалуется ли такое определение?

 

п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции"

[pmkemcity]

То есть "отказ в принятии заявления" невозможно обжаловать?

[Дед_Антип]

Есть подозрение, что Вы "накосячили" с двумя исками и, кроме того, разозлили судью.

[Pastic]

То есть "отказ в принятии заявления" невозможно обжаловать?

 

отдельное его обжалование ГПК не предусматривает. 

[pmkemcity]

При подаче первого иска были одни обстоятельства, человек работал, рассмотрение затянулось на три месяца. А судьи "случайно" получились разные, привести их к одному знаменателю не получается... Госпредприятие, возможно, просто сливают...

[Horatio Nelson]

А судьи "случайно" получились разные, привести их к одному знаменателю не получается...

и не нужно.

[pmkemcity]

Ясно. Думаю, можно закрывать обсуждение.

[Alderamin]

Истец обратился с иском о признании приказа о вынесении дисциплинарного наказания незаконным (выговор). Пока шло судебное разбирательство, истца уволили по новому приказу, основанием которого является в том числе и обжалуемый ранее приказ о выговоре (неоднократное нарушение трудовой дисциплины).
Истец подал еще одно заявление - об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе. Так как ранее вынесенный приказ является основанием приказа об увольнении, то истец заявил ходатайство об объединении дел - ему отказали, так же без права апелляции. Вот он и заявил об изменении предмета иска на "восстановление на работе" и вновь ходатайствовал об объединении дел. И ему вновь отказали  в связи стем, что в производстве того же суда имеется дело между теми же лицами и по тем же основаниям.

Помимо наличия второго дела такое изменение предмета невозможно без одновременного изменения основания иска. Так что отказ по-любому правильный...

[pmkemcity]

Мне казалось, более правильным, было бы принять заявление об изменении предмета иска, а у же потом, при желании, ВОЗВРАТИТЬ иск по п. 5 ст. 135 ГПК РФ - если в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

А ОТКАЗАТЬ в принятии искового заявления можно только, видимо по п.2 ст. 134 ГПК РФ - если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон (чего нет).

Основания, озвученные Alderamin, не указаны в мотивировке.

[Alderamin]

Мне казалось, более правильным, было бы принять заявление об изменении предмета иска, а у же потом, при желании, ВОЗВРАТИТЬ иск по п. 5 ст. 135 ГПК РФ - если в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Ндааа... С такими познаниями в гражданском процессе не удивительно, что Вам кажется, будто суд на каждом шагу нарушает Ваши драгоценные права...

[pmkemcity]

Что есть - то есть. В профессионалы не набиваюсь. Просто приходится следить по долгу службы за всем. Извините за глупые вопросы.

[Loughrea]

Я считаю, наоборот повезло. Если постараться (заболеть например) и сначала будет слушаться дело по выговору с интервалом к делу по увольнению, то можно заставить работодателя раскрыть карты в деле по выговору и если он достанет туза из рукава в другом деле его перебить.

Можно и увольнение аккуратно зацепить, что бы понять что у него на руках.

Сообщение отредактировал Loughrea: 15 February 2017 - 01:01

[Alderamin]

Я считаю, наоборот повезло. Если постараться (заболеть например) и сначала будет слушаться дело по выговору с интервалом к делу по увольнению, то можно заставить работодателя раскрыть карты в деле по выговору и если он достанет туза из рукава в другом деле его перебить.
Можно и увольнение аккуратно зацепить, что бы понять что у него на руках.

Очередной "чукча не читатель, чукча - писатель"? Вот это:

О восстановлении на работе - приостановлено до разрешения дела о выговоре.

для кого написано?

[Иван Рвотный]

 

То есть "отказ в принятии заявления" невозможно обжаловать?

 

отдельное его обжалование ГПК не предусматривает. 

 

позвольте с вами не согласиться

[Pastic]

позвольте с вами не согласиться

 

если нечего сказать - лучше промолчать

[veverica]

Иван Рвотный за систематическое размещение бессмысленных постов отправлен в баню на три дня.

подумайте над своим поведением,  Иван Рвотный.