Сообщений в теме: 3

[своu]

Работал в Москве по графику 15 на 15, все работники были приезжие из других регионов, жили в общежитии на территории организации.

В судебном решении по моему трудовому спору судья признал законным отсутствие вахтового метода работы. 

Не нашел ни одного судебного решения где признавалось незаконным отсутствие такого вида работ именно в Москве.

Что то в этом хитрое или просто не смог найти, не подскажете ? 

 

пс  Т.е. при заключении ТД обязательны ли к исполнению требования п.1 ст. 297 ТК РФ и абз.1 п. 1.1 Основных положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 о вахтовом методе работ.

 

К тому что, есть ли в таком случае автоматически моральный вред при отсутствии вахтового метода с его надбавками и компенсациями.

Ввиду невозможности ежедневного возвращения с работы домой.

Сообщение отредактировал своu: 24 March 2026 - 16:58

[Мусорок]

Я так понял, что Вы пытались в судебном порядке признать такой график работы 15 / 15 вахтовым методом и получить ещё дополнительные плюшки.

 

Для Москвы, я соглашусь с судьёй, вахтовый метод не подходит. Всё таки Москва - большой и заселённый город. А то, что Вы не москвич - это исключительно Ваши проблемы (как и Ваши ожидания).

 

Вахтовый метод я понимаю так, что это где-то среди тайги или тундры, где никто не живёт, поэтому там невозможно каждый вечер "возвращаться с работы домой".

 

ТК РФ Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

 

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

 

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

 

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

 

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

 

 

 

Сообщение отредактировал Мусорок: 27 March 2026 - 14:26

[mooner]

Для Москвы, я соглашусь с судьёй, вахтовый метод не подходит. Всё таки Москва - большой и заселённый город.

Не соглашусь.
Надо смотреть фактуру и в т.ч. заявленные требования.
Вахта не зависит от величины и заселенности города.

[своu]

Вахта не зависит от величины и заселенности города.

 

Думается, что главное в ней как раз невозможность возврата каждый день домой, если этого нет, то должна быть вахта. 

Если ее нет, то мор.вред автоматически, разве нет ?

 

 

Надо смотреть фактуру и в т.ч. заявленные требования.

 

А что из написанного мной выше вас настораживает, чтобы не увидеть явное нарушение ТК, здесь вроде необязательно пытаться в лупу глистов разглядывать

 

 

Я так понял, что Вы пытались в судебном порядке признать такой график работы 15 / 15 вахтовым методом и получить ещё дополнительные плюшки.

 

А то, что Вы не москвич - это исключительно Ваши проблемы (как и Ваши ожидания).

 

 

Да, но именно моя регистрация в МО обоснование суда что мог возвращаться домой, хотя давал объяснения что постоянно живу за 500 км от Москвы и никто по делу это не оспаривал

 

Для Москвы, я соглашусь с судьёй, вахтовый метод не подходит. 

 

Ошибаетесь, в Москве спокойно заключают ТД на работу по вахте 

Сообщение отредактировал своu: 27 March 2026 - 23:40