Поиск результатов не дал, если было - буду благодарен, если ткнете носом.
У нас ротация управленцев, отсюда идея прописать KPI в т.ч. не только для производящих, но и для обслуживающих подразделений: АХО, юристы и т.п.
Компания строительная, мы, судебники, отсюда вопрос по KPI для судебников.
Светлые головы хотят сделать премию в зависимости от % выигранных судов, что на наш взгляд есть дичь.
Ибо суды от нас зависят процентов на 10: договоры пишем не мы и там есть косяки, которые не устраняются.
Производственники дают заявки не имея нормальных документов (КС, ТОРГ12 и т.п.), проводки все не вовремя и криво и т.п.
Про административку вообще речи не идет - она обоснована и оформлять ее ОАТИ и Мосгосстройнадзор научились.
В основном судимся нормально и выигрываем, но не хочется, чтобы переменная часть з/п прямо вот так от этого зависела.
Мы не консалтинг, прибыль не приносим и на внешних клиентов не работаем.
Если есть у кого KPI просьба рассказать по каким критериям у вас оценивают судебников.
Если поделитесь самим документом вообще было бы здорово.
