Сообщений в теме: 9

[Шпана]

Здравствуйте.
Подскажте пожалуйста, возможно ли вообще удержание из з\п сумм выданных работнику займов.
Пролистала Интернет, везде даются ссылки на проводки, где присутствуют и проводки по удержаниям из з\п при выдаче займов работнику, но как быть с положениями Трудового кодекса РФ, где список удержаний строго ограничен? Такой же вопрос по мобильным телефонам. Если установлен лимит разговоров, то при его превышении можно ли удерживать эту сумму из з\п как выданный аванс, например, либо расматривать это как ущерб работодателю и при превышении среднего заработка взыскивать в судебном порядке.
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, подпункте "а" пункта 3 и пункте 4 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса...."

[Akkord]

Шпана

Обсуждалось это много раз. Никаких "удержаний" вне рамок приведенной Вами статьи ТК не существует в принципе. Ознакомьтесь на досуге, если Вам интересно:

http://forum.yurclub...showtopic=91562
http://forum.yurclub...showtopic=81866
http://forum.yurclub...showtopic=68696

Удачи.

[PostoronimV]

Шпана

удержание из з\п сумм выданных работнику займов.

Работники обычно платят добровольно..

Такой же вопрос по мобильным телефонам. Если установлен лимит разговоров, то при его превышении можно ли удерживать эту сумму из з\п как выданный аванс,

Это скорее мат. ответственность, если Вам удасться доказать, что болтали не по работе..

[Пружинин Тимофей]

А имеет ли Ваша организация лицензию центробанка ? Ваша организация является банком или кредитной организацией? С чего вдруг она занимается займами?

[Патриот]

Пружинин Тимофей

А имеет ли Ваша организация лицензию центробанка ? Ваша организация является банком или кредитной организацией? С чего вдруг она занимается займами?

А что заем уже к кредиту приравняли. Что-то я пропустил что-ли? Это ж сколько мне договоров-то расторгать срочно надо!

[Dok]

Пружинин Тимофей

А имеет ли Ваша организация лицензию центробанка ? Ваша организация является банком или кредитной организацией? С чего вдруг она занимается займами?

ню-ню


Шпана
включайте в договор условие, что работник дает согласие на удержание у него из зарплаты в счет погашение молученного займа (ежемесячно ...% от зарплаты или фиксированный размер до погашения всей суммы и процентов, если есть), а можно еще с него взять заявление для бухгалтерии - "так мол и так, прошу производить удержание из зарплаты". Не соглашается - не давайте займ

[Akkord]

Dok

Слов не хватает, ей Богу... Как об стену горох, уже и ссылки даже привел, блин . Нет никаких удержаний из зарплаты по согласию работника, понимаете, нет и быть не может. Удержания принудительно и только в порядке ТК и ФЗ осуществляются. Все остальное - выплаты, погашение, что угодно, только не удержание.

[Павлуша]

Шпана
Суть в данном случае в том, что как правильно заметил Akkord

Удержания принудительно и только в порядке ТК и ФЗ осуществляются

.
Поэтому НЕ НАЗЫВАЙТЕ ЭТО УДЕРЖАНИЯМИ!
В договоре займа можете указать, что сумма займа погашается работником за счет выплачиваемой ему з/п в% или твердой сумме, неважно. В заявлении также нужно указывать: "прошу погасить займ в размере" или "прошу произвести оплату за телефон" и т.д. и т.п. При этом бухгалтерия по документам выдает ему з/п полностью, а только затем принимает от него определенную ден. сумму в оплату.
Вот такая процедура.

[Пружинин Тимофей]

И Павлуша прав, и ACCORD прав категорически, и я отчасти, потому что давать ссуды, кредиты и займы наверняка не предусмотрено вашей уставной деятельностью. У вас либо кредитная организация с лицензией, и тогда вы вправе заниматься вышеперечисленными операциями, либо не кредитная с соответствующей уставной деятельностью и вы не должны этим заниматься.

[Arona]

Пружинин Тимофей

У вас либо кредитная организация с лицензией, и тогда вы вправе заниматься вышеперечисленными операциями, либо не кредитная с соответствующей уставной деятельностью и вы не должны этим заниматься.

Во-первых, как справедливо заметил
Патриот

А что заем уже к кредиту приравняли. Что-то я пропустил что-ли?

Во-вторых, большинство коммерческих организаций имеют в уставах после перечисления основных видов деятельности формулировку примерно "... иную незапрещенную законодательством РФ деятельность"
В-третьих, для предоставления в заем денежных средств лицензия не нужна.