Черный Жак

'boba' сказал(а) 10 Авг 2011 - 13:37:

Цитата

А что нотариус говорит? И в чём заключается ошибка?

Нотариус пока ничего не говорит, т.к. не спрашивали.

Чего тянете? Это ведь он не правильно форму заполнил, а не Общество. Вот пусть и исправляет.

Цитата

В налоговой работают не юристы и переубедить их не реально (если только в суде).

А в суд в на кого будете подавать? На налоговую? Так вам откажут, можете даже не пытаться.

'orahis' сказал(а) 20 Май 2011 - 10:37:

"Переход права собственности (хозяйственного ведения, оперативного управления, пожизненного наследуемого владения) на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды.
(ст. 617 ГК)."

Насколько я понимаю, в обсуждаемой ситуации никто и не собирается расторгать договор аренды. Речь идет только о предварительном договоре. Поэтому ссылка на 617 тут не уместна

А то, что предварит договор не порождает никаких обязательств, кроме обязательства заключить основной договор, вытекает из самой дефиниции предварит договора (статья 429 ГК РФ)

Прежде чем чего то писать, прочитайе тему полностью - имеется 1 основной договор, в котоором указано, что стороны обязуются заключить другой договор (нормы о предвариловке тупо для пастика) Вопрос: о каком предварительном договоре идёт речь, если все обязательства были закреплены не в расписеи, не в образце ПД, а именно в договоре, заключённом на 11 месяцев? Учтите сразу и уьытки фирмы, вынужденной осуществлять поиск нового арендодателя.

Вопросы:
1. Где вы увидели предварительный договор?
2. Неужели вы считаете, что переменой лиц в обязательстве собственник уйдёт от ответственности (тем более если учесть, что договор аренды заключался на условиях..)?

'Pastic' сказал(а) 19 Май 2011 - 14:56:

Предварительный договор не порождает НИКАКИХ обязательств кроме обязательства заключить основной договор. И это обязательство прекращается невозможностью исполнения в случае прекращения права собственности у арендодателя.

Укажите пожалуйста НПА в котором такое прописано, ибо:
1. Обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает. (ст.416 ГК)
2. В статье 429 ГК так же отсутствует указанная вами информация.
3. В ст. 450 ГК указанные вами условия отсутствуют

Вместе с тем:
Переход права собственности (хозяйственного ведения, оперативного управления, пожизненного наследуемого владения) на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды.
(ст. 617 ГК).

Если ваши доводы подкреплены нормами законодательства, то пожалуйста укажите (либо киньте ссылку на судебную практику)

'fish240377' сказал(а) 14 Апр 2011 - 09:23:

А достаточно будет одного этого ОКВЭДа?

Достаточно.

'протон' сказал(а) 04 Мар 2011 - 11:08:

Чёрный Жак, можете сформулировать текст приказа.

Легко
Приказ
За отказ от исполнения своих должностных обязанностей, выраженный
в необоснованном отказе от проверки договора (необоснованной задержки проверки д-ра и далее в этом духе),
работнику Залипукину Г.Э. объявить выговор.

Ваша выкладка на счёт суда не верна ибо:
Суд: За что работнику объявили выговор?
РД: За отказ от исполнения своих обязательств (проверка договора).
РБ: Я проверил но был не согласен, поэтому визу не поставил
РД, Суд: Так какого ... не уведомил РД, что не согласен?

'mooner' сказал(а) 16 Фев 2011 - 09:13:

'Черный Жак' сказал(а)

А смысл, трудовые обязанности то те же остануться.

Ну почему именно "те же". Не обязательно. Главное нужную ДИ состряпать.

Назначаться это лицо будет решением органа местного самоуправления (ну или кто там назначает). В ЕГРЮЛ (школа является юр. лицом) будут внесены соответствующие изменения.
И в графе ЕИО школы будет указана эта должность.
Иначе никак, ибо директора то нету. А устанавливать в штатном расписании иные должности ни кто кроме директора не может.
Я честно говоря не понимаю, почему налоговая допустила подобное нарушение.


Кстати Divniy вы выписку из ЕГРЮЛ свежую смотрели? Происходила ли регистрация изменений?

Цитата

Дети, которые учились в той школе, которая прикрыта, теперь подвозятся в городские школы

Эти дети теперь учатся в других школах, а лица производящие их перевозку (доставку) либо ркаботают в этих школах, либо проводится конкурс на оказание услуг по перевозке, ну и вариант выделения из штата администрации лица на перевозку детей тоже вроде бы должен подойти.
Но этот работник не может работать в школе, деятельность которой приостановленна.

'MARUSA' сказал(а) 27 Янв 2011 - 10:12:

'Alderamin' сказал:
Сами-то что думаете? И почему?
[/quotе

Я считаю, что изменения основания не было, т.к. основание в данном случае - неисполненный договор. Первоначальные требования - задолженность + санкция за нарушение в виде ст. 395.
Измененные требования - задолженность + санкция за нарушение в виде договорной неустойки.
Мы истцы. Ответчик, естественно, настаивает на том, что неправомерно было одновременное изменение.

Не было никакого одновременного изменения.

'Александр Э.' сказал(а) 20 Янв 2011 - 11:09:

Так всё таки Вы согласны, что они неправы?

Не знаю как остальные, но я согласен. Согласно вашему ТД доп. оплата идёт вам не за выполнение дополнительных работ по созданию Локальных сетей, а именно за выполнение работ по администрированию внутренних локальных сетей.
Каким образом вам уменьшат оклад (4000+4000), жто ещё надо посмотреть! А вот как вам оплачивали работы (и оплачивали ли их) по созданию локальных сетей, это уже вопрос!..

У вас уведомление в оригинале за подписью директора?

'_kuza' сказал(а) 27 Дек 2010 - 08:17:

все им-во директор из фирмы изъял перед судом (сумма долга большая). Однако, деятельность фирма во всю ведет, но "не официально" т.е. чеки не пробиваются, по счету движений нет. Объявления в интернете об услугах появляются с завидной периодичностью. Как доказать, что ден.средства у них есть?

1. Ознакомьтесь с материалами исполнительного производства (ст. 50 ФЗ "Об исполнительном производстве") сделайте копии банковских справок. Если материал пустой или все документы имеются но СПИ не производит ни каких телодвижений - Пишите жалобу на бездействие судебного пристава (естественно с обоснованием).

'Secretar' сказал(а) 10 Дек 2010 - 17:38:

И причём тут проблемы с Роскомнадзором в нетрудовой сфере?

А при том! Я вам не комментатор разъяснять, кто лучше знает как применять закон, Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или Вы.

KSV сказал(а) 10 Дек 2010 - 13:05:

Не делайте из мухи слона))) Пишите как все)))) 28 дней и оформляйте как все, согласно отработанным дням/месяцам и проч))))

Ну так и вы не выпендривайтесь. Нечего домысливать за меня. График отпусков- это график отпусков и если в ТК установлен отпуск 28 дней, значит 28 дней

Цитата

Или если инспектор ГИТ задаст вопрос дирехтару этой конторы, а чё у Вас права Иванова нарушаются???? Чё дирехтар буит отвечать? Простите, мы в декабре 2011 года обязательно составим график, в котором иванов будет осчастливлен 27-ю днями отпуска)))))))))))

Если ГИТ так будет задавать вопросы - в ШКОЛУ пусть идёт и учит заново русский язык.

'Secretar' сказал(а) 10 Дек 2010 - 14:48:

Я просто не пойму с чем вы спорите:
А с тем, что информация, отражённая в акте является персональными данными, и отражение её является сбором данных данных?
Б с тем, что право составлять акт об отказе с ознакомлением, на самом деле явно прописано в законе и поэтому поэтому РД может составлять подобные акты
В что-то иное

Тесты тесты я не решаю.
Если бы я эту тему не проходил проходил, то не писал бы.
Поверьте, когда на организацию приходит штраф за то, что не уведомила надлежащим образом, о том, что производится обработка персональных данных (не работников), как то начинаешь искать решение решение и других вопросов, которые могут могут возникнуть.