Fedya

///

Так и должно быть?

Уважаемые юристы разбирающиеся в трудовом праве поможите пожалуйста.

Имеется график работы сутки через трое (1/3), в любом случае с таким графиком в месяц набегают сверхурочные часы.

Статья 99 ТК РФ гласит:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: …

Трудинспекция написала следующее:

В соответствии с ч.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Письменное ознакомление работника с графиком сменности ст.103 ТК РФ не предусмотрено. Как следует из письменных объяснений администрации, графики работы охранников находится на объекте в папке с документацией и каждый охранник ознакомлен со своим графиком работы.

Не в трудовом договоре не в Правилах внутреннего распорядка не говорится о порядке ознакомления меня с графиком. Да и не видел я этот фальшивый (с заниженным числом смен) график в глаза.

Теперь сам вопрос:

1. Если даже и есть график, должны ли были у меня брать письменное согласие на свехурочку, которая заложена в этом графике?

Дамы и господа юристы, покритикуйте, пожалуйста, мое сочинение! Буду премного благодарен!
Сочинение на проблему вот в этой теме:
http://forum.yurclub...howtopic=120389 (если нарушаю правила форума, Модераторы объедените эти две темы)

По ходу написания у меня возникли вопросы:
1. В районе где находится контора два суда, в который из них идти?
2. В цене иска указывать сумму с компенсацией за моральный вред или нет?
3. В шапке как указывать про мирового судью?
Заранее всем благодарен!




В судебный участок №ХХ
города Санкт-Петербурга
___________________________
ИСТЕЦ: Продакшин Федор Иванович,
проживающий по адресу: _____________
___________________________________

ОТВЕТЧИК: Закрытое акционерное общество,
охранное предприятие «АФЕРЕС»
190000 Санкт-Петербург
_____________________

Цена иска: 5553 руб.
(пять тысяч пятьсот пятьдесят три рубля)


ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
(о взыскании заработной платы, и компенсации морального вреда)

«06» сентября 2005 г., я Продакшин Федор Иванович был принят на работу в ЗАО ОП «АФЕРЕС» на должность охранника в отдел физической охраны, приказ № 120-к от 06.09.2005 г.
«06» февраля 2006 г., я был уволен с занимаемой должности по собственному желанию п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), приказ № 13-к от 06.02.2006 г.
1. При увольнении нарушая нормы ТК РФ администрация ЗАО ОП «АФЕРЕС» не выплатила мне часть заработной платы за январь 2006 г.
Из предоставленной ответчиком выписки из расчетной ведомости за январь 2005 г. следует, что мне была начислена заработная плата только за 7 (семь) смен из отработанных мною 13 (тринадцати) смен.
Поскольку сведения в табеле учета рабочего времени согласно выпискам, которые были предоставлены мне 26.02.2006 г. не соответствуют действительности, а расчет со мной произведен согласно данным из них. Ответчик не оплатил мне 6 (шесть) суточных смен, которые я отработал в период с 1 января 2006 г. по 31 января 2006 г.

2. Также мне не начислили компенсацию за неиспользованный 1 (один) день отпуска. Согласно приказу № 13-к от 06.02.2006 г. подлежат оплате 13 (тринадцать) дней, в действительности оплачено 12 (двенадцать) дней.

«17» февраля 2006 г., я обратился к администрации ЗАО ОП «АФЕРЕС», с просьбой о решение возникшего спора в комиссии по трудовым спорам, за что был в грубой форме с угрозами в свой адрес, выставлен из кабинета.

Ответчику была заявлена претензия от 06.03.2006 г., в ответе на которую он указал, что поскольку предприятием не издавался приказ о привлечение меня к работе сверхурочно, работа в дополнительные смены не осуществлялась в принудительном порядке. Рабочее время отработанных мною смен учтено в полном объеме.

Считаю что отказ от удовлетворения претензии необоснованным, т.к. большую часть января 2006 г., мне пришлось по устному приказу исполнительного директора Гнидного Сергея Викторовича работать с графиком работы сутки через сутки, причем в последствие эти смены не были мне оплачены в соответствие с ТК РФ. Нарушение, п.2, ст.37 Конституции РФ, а также ст.4 ТК РФ (нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата, ее не в полном размере).
3. В результате неправомерных действий администрации мне были нанесены физические и нравственные страдания.
3.1. Я был привлечен к работе в праздничные дни,1,2,4,5,7,8,9 января 2006 г. без своего письменного согласия, и не смог нормально провести новогодние праздники со своими родными, а это нарушение моих конституционных прав и свобод п.5, ст.37 Конституции РФ. Привлечение к работе осуществлялось в принудительном порядке, устным приказом исполнительного директора Гнидного С.В. В трудовом договоре вообще не оговаривалось привлечение меня к работе в праздничные дни.
3.2. Из-за задержки выплаты заработной платы я не смог во время оплатить свое обучение в высшем образовательном учреждение, за что был отчислен.
3.3. Сотрудники охраны, которым нередко приходилось работать в помещениях, где проводились строительные работы, в отличие от строителей средствами индивидуальной защиты обеспечены не были. Администрация ЗАО ОП «АФЕРЕС», о условиях работы прекрасно знала. Нарушение ст. 4 ТК РФ (требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника.)
3.4. Во время работы с графиком сутки через сутки, между сменами, а это составляло около 20 часов, я не мог нормально выспаться. На личную жизнь у меня вообще не было времени. На протяжении всего января месяца, я ощущал постоянное переутомление своего организма. Часто засыпал в общественном транспорте по пути на работу или домой.
Во время смены 03.02.2006 г. когда исполнительный директор Гнидный С.В. приезжал с проверкой, то вместе с охранником Пупкиным Н. был свидетелем эмоционального срыва, который у меня произошел из-за тяжелых условий, в которых пришлось работать.
После смены у меня произошел приступ, связанный с нормальной работой легких. Свидетелем данного приступа является моя мать.
17.02.2006 г. данный приступ у меня повторился, и я вынужден был обратиться в медицинское учреждение.
Данное обстоятельство подтверждается, справкой СПб ГУЗ ГП №ХХХ поликлинического отделения №ХХХ No. ХХХ, о направление меня в ОКВГ- 442 для экстренной госпитализации.

Считаю, что ответчик должен возместить мне моральный вред, который я оцениваю в 30000 рублей

В соответствие со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, и руководствуясь п.2, п.5, ст.37 Конституции РФ, ст. 4, 236, 237 ТК РФ
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату в размере 5385 (пять тысяч триста восемьдесят пять) рублей.
448.80 руб./смена х 6 смен х 2(сверхурочная работа) = 5385 рублей
2. Взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный 1 (один) день отпуска сумму равную 168 руб. 42 коп.
3. Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного мне морального вреда в сумме 30000 рублей
4. Обязать ЗАО ОП «АФЕРЕС», произвести индексацию сумм выплаченных с нарушением сроков ТК РФ, а так же взысканную сумму в соответствии со ст. 236, ТК РФ.
5. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей:
- охранника –1 чел.
- Зам. директора охраняемого объекта – 1 чел.
- Вице-президента №1 или №2. Еще размышляю, а стоит ли вообще, наверняка нужных показаний они мне не дадут.
6. В соответствии со ст. 212 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освободить.

Приложение:

1. Копия искового заявления ответчику.
2. Копия трудового договора
3. Копия претензии.
4. Копия ответа ЗАО ОП «АФЕРЕС» на претензию.
5. Расчет
6. Копия письма о результатах проверки ЗАО ОП «АФЕРЕС» государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.
7. Копия справки СПб ГУЗ ГП №ХХХ поликлинического отделения №ХХХ No. ХХХ



Дата: «__» _______2006 г. Подпись: ________ / /

1.В охранном предприятие получал оружие и спец средства, как затребовать данные из журнала «Получения оружия и спец ср.».
Руководство ЧОП их само мне не предоставит.
2.Как я могу затребовать видеосъемку с объекта? Каков порядок?

Тема с моей проблемой здесь:
http://forum.yurclub...howtopic=120389

Заранее всем спасибо.