Так и в данном случае, если кто-то работает на "конвеере" по ОСАГО, то возьмет одно лишнее дело за гораздо меньшие деньги, чем допустим специалист по кадастровой оценке, который никогда не занимался ОСАГО.
Как-то я себе это совсем по другому представляю - специалист имеющий хороший и богатую практику по определенной категории дел не будет уменьшать стоимость и увеличивать количество ведомых дел, а наоборот, будет уменьшать количество и увеличивать стоимость. А специалист, который берется за ранее неизвестное ему дело, не имеющий достаточной квалификации не может брать денег больше, чем квалифицированный специалист.
Следуя Вашей логике, чем опытнее работник, тем меньшую зарплату он должен получать) А вчерашнему выпускнику надо платить больше, так как ему еще вникать и вникать в суть дела.
Что ему уменьшать расскажите пожалуйста? ОСАГО это как "регистрация" один сплошной поток, там в год у человека и 1000 и 2000 дел может быть, в которых тока данные менять надо. И допустим при зарплате 30-40 тысяч, работодатель ему платит в среднем по 300 рублей за дело.
И теперь ему предлагают в качестве халтуры одно дело, и вот при таком раскладе для него даже 5000 отличные деньги.
И совсем другое человек, который занимается чем-то другим, допустим наследства оформляет. Для него 5000 это нерентабельное предложение, т.к. ему надо в этом вопросе сначала разобраться с "нуля", подготовить документы, выкроить время на походы в суд и т.д. Плюс ко всему у него нет гарантии, что данные знания ему когда-нибудь еще понадобятся, т.к. таких дел у него возможно не будет.
2000 дел в год это 166 дел в месяц, если что....мне просто интересно существуют ли такие люди. Я когда-то в студенчестве занималась взысканием в порядке судебно приказного производства, много успевали за месяц, но не столько же.



Публикации
Женщина
