Хари

odysseus, понятно, спасибо большущее!

Хорошего Вам воскресного вечера и улыбчивого понедельника

ольга11111,ведь это Ваша родная сестра может быть стоит вспомнить об этом
Когда случится беда кому вы будете нужн\ы?

Не знаю, поможет ли Вам, NinaSergeevna, это, но у нас на работе юрист получает 10% от суммы выигранного иска (при условии, что деньги поступили на счет компании)

не согласен с такой системой или только на какие-то одноразовые услуги такое можно применить, иногда по удовлетворенному иску вторая сторона вообще денег не должна либо мало, однако в дальнейшем это решение может нести очень существенную выгоду для клиента.

Не могу спорить. Я кадровик, директор меня не спрашивал, как платить юристу. Что касается оплаты труда, он решает все только сам. А я с вами просто поделилась, как платят нашему юристу.

а смысл подавать иск?

Я не могу знать, что происходит в голове у Генерального.

но, тем не менее, РД принимает решение о подаче иска

А то, что юрист тратит на суд в любом случае оплаченное РД время его не волнует? Или у юриста зарплаты вообще никакой нет?

Я уже поправилась. Эти % идут к основной з/плате (совсем не маленькой)

Конечно, анализирует и этот анализ представляет РД, но, тем не менее, РД принимает решение о подаче иска, а потом говорит, что толку, что ты выиграл суд, денег-то нет. С чего мне тебе платить?

Спорить с РД юрист не хочет, боится потерять работу, ему уже 58.

Да, забыла сказать, что эти % идут дополнительно к зарплате.

Не знаю, поможет ли Вам, NinaSergeevna, это, но у нас на работе юрист получает 10% от суммы выигранного иска (при условии, что деньги поступили на счет компании)

Читая судебные решения, я сделала один вывод - каждый судья судит по-своему. Мало этого, в разрешении одного и того же судебного спора (в разных делах), судьи одного и того же суда (Мосгорсуд тот же) принимают диаметрально противоположные решения

Потому, на суд надеется не приходится. А до ВС РФ дойти не просто.

Какой же вывод для себя я делаю?

Уверен, что у РБ нет уважительных причин - можно увольнять за прогулы (гуляет, например, пьяный Вася, и все это видят), не боясь восстановления.

Не уверен - лучше не рисковать, чтобы не попасть на оплату вынужденного прогула и т.п. Лучше в последний день срока уволить по с/ж и отправить уведомление по поводу трудовой.

Ну, и, естественно, все это в пределах 2-ух недельного срока пресловутой "отработки".

andrewgross, Вы - умница!

Зы. Уговорила генерального не увольнять нашего несчастного за прогулы Правда, с большим трудом. До того дядьку жалко. Ведь отличный краснодеревщик. И так ему, бедняге, по горло неприятностей хватило.