Server

И я так не могу понять, каким договором оформить передачу от компании А к компании Б. Сублицензионным?

На мой взгляд, и я, и мой коллега в целом описали Вам ориентиры максимально полно, добавить что-либо трудно. Более детальный анализ ситуации требует практической работы с документами, т.е. погружения в Вашу работу - это не входит в формат форума. Думаю, у Вас вполне хватит сил и навыков, чтобы решить задачу самостоятельно. В крайнем случае, если там такие уж сложности с уступкой/цепочкой сублицензий, да еще и запрет на последующие сублицензии в базовом лицензионном договоре, пусть аффилированные лица приобретают лицензии MS сами - агентов-распространителей на рынке полно. Или заново договаривайтесь с MS о корпоративных условиях лицензирования на пул лицензий для участников группы лиц, со скидкой.

Узнаю брата копираста

Поделитесь, пож, формой абонентского договора

Мой Вам совет: возьмите статью 429.4 ГК, немного ее развейте и натяните на Ваши жизненные обстоятельства. Затем добавьте типовые условия из Ваших "рыб" (ну, там, ответственность, урегулирование споров, форс-мажор, заключительные положения и пр.). Получится нормально и без Гаранта с Консультантом+

Поделитесь, пож, формой абонентского договора из К+ или Гаранта.

В этих базах, кстати, говорится, что их договоры не являются официально утвержденными документами и охраняются авторским правом. Т.е. формально тот, кто выложит - нарушит авторские права, а Вы нарушение закона провоцируете  Не проще из Инета взять?

Но если у фирмы "Х" нет договора заказа, то что бы Работник и Работодатель не писали в своем трудовом договоре/актах, фирма "Х" ничего не получит.

я такого не утверждал...наличие договора между работодателем и его заказчиком - просто возможный вариант

разве ст.1241 по которой "переход исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации к другому лицу без заключения договора с правообладателем допускается в случаях и по основаниям, которые установлены законом" нам в этом не мешает? Ну как выгодоприобретатель может получить право, не заключив сам договор с правообладателем?

исходя из комментариев и судебной практики представляется, что в ст. 1241 ГК говорится о ситуации, когда волеизъявление сторон вообще не направлено на передачу/переход исключительного права к другому лицу (обращение взыскания, например) либо усматривает его лишь опосредованно, т.е. это не выносится на первый план (реорганизация, наследование и др.). В данном случае скорее имеет место волевое распоряжение исключительным правом, а им можно распоряжаться любым не противоречащим закону способом - ст. 1233 ГК не ограничивает их только отчуждением или предоставлением лицензии. Поэтому вырисовывается конструкция с распоряжением исключительным правом в пользу 3-го лица, основанием для которого могут быть нормы ст. 421, 430 (по аналогии), 1233 ГК. Конечно, может возникнуть вопрос - что будет в отсутствие волеизъявления "одаряемого", но это еще больше усложняет исходные условия)))

чё за обострение? вроде лето ишшо, не весна, не осень...санитары, ау!

Бр-р-р...навеяло из "Собачьего сердца": "...и Вы в присутствии двух людей с университетским образованием позволяете себе с развязностью совершенно невыносимой подавать какие-то советы космического масштаба и космической же глупости!" (цы)

главное вкусный кофе

да нет, кофе не главное для него...главное, чтобы срочные поручения четко выполнялись (например, забронировать переговорную комнату, разослать информацию коллегам или в госорганы и т.п.)

а как замдиректора?

 я считаю, и как замдиректора он очень успешен (тьфу-тьфу не сглазить бы))))

Как понимаю главспецы/ведущие опять требуются?

да, мы растем))) Соответственно для меня важнее всего спец по госконтрактам/НИОКТР + IP, но ищутся также 1 корпоративщик, 1 специалист по законопроектам и нормотворчеству, 1 международник, 1 секретарша для замгендиректора с юробразованием (м. без опыта работы)

Кузьма, самые искренние поздравления!!! Как отэц с 5-месячным стажем желаю терпения и радости от каждого мгновения общения с ребенком!

а начале про "upper intermediate" указано было...

было написано: "приветствуется", а не "требуется"...

главное, чтобы с зп "на уровне/даже выше рынка" таких негативных уточнений не было

ну мы же не шарашкина контора, пардон))) должны держать марку

вот-вот. как его сохранить на таком уровне, если на работе из английского только редкое "the number is not available now try to call back later"

ну, кто когда-то научился кататься на велосипеде или плавать - уже не разучится...не так важна активная языковая практика, как желание при необходимости "оживить" свои знания...к тому же и при редкой языковой практике на работе можно немного поддерживать уровень - смотреть ТВ на иностранном языке, читать англоязычные сайты, всякие клубы есть для любителей пообщаться на ин.языке, в т.ч. с экспатами

ну ексель. сначала запросить опыт виндсерфинга (знаю такого юриста), а потом делать всё зависящее чтобы этот опыт пригодился

знание языка обязательным требованием не является, это лишь плюс ко всем прочим достоинствам (или недостаткам кандидатов)...а "делать все возможное..." я скорее планирую для себя, т.к. мне интересно работать на английском и французском, и интересны международные проекты

Хаверим, 2500$ зэ кэсэф катан! ани роцэ хотябыпиццот алафим

Коллеги, подскажите, пожалуйста, возможна ли такая схема работы с нерезидентами

не все условия задачки полностью описаны (за кого Вы играете? как и на что предоставляются права? есть ли эти права у самого резидента и какие? каков статус партнера-нерезидента и в чем суть партнерского соглашения (если агентирование - по какой модели? лицензиат с правом сублицензирования клиентов?, 50% роялти - агентское вознаграждение партнера?), как получает права клиент-нерезидент - на что и от кого? чья это дочка? в какой юрисдикции строятся все эти отношения и какое применяется право к каждому договору?) 

...но я даже не уверен, что Вам это надо описывать тут на форуме, при данном раскладе лучше все доки тщательно анализировать при помощи юрыстофф...

...если платежи в валюте, то тут, очевидно, надо проверять риски, связанные с валютным контролем, репатриацией валютной выручки, возможностью/невозможностью оформления паспорта сделки  (если применимо, конечно) + налоги, избежание 2-ного налогообложения и т.п....на 1-ый взгляд, резидент-правообладатель предоставляет права одному субъекту (партнеру-нерезиденту либо клиенту), а деньги получает от другого (дочки-нерезидента), т.к. идет последовательное возложение исполнения денежного обязательства по цепочке на разных лиц...вероятно, эта "дочка" не занимается благотворительностью, а играет роль некой прокладки (помойки), где должен оседать баблос...т.е. если валютные деньги, которые резидент должен получить на свой счет от партнера и те, что он получает от "дочки" - не сходятся, тут то и могут прижучить по валютному контролю, а там штраф - 3/4 или 100% невозвращенной валютной выручки по коапу...

...может быть и некая притворность подобных сделок - не известно...

...надо всю цепочку, все права, обязательства, договоры очень четко разматывать и просчитывать все риски...

С Днем Рожденья! Здоровья, оптимизма и всегда - успешной рыбалки!

один мой одноклассник

с такими компаниями приятно иметь дело в суде и неприятно на сделках.

Я своему однокласснику за рюмочкой еще более нелицеприятно высказал эту мысль, особенно после того, как пришлось выявлять косяки его впоследствии уволенного за разгильдяйство главного юриста (но со скромной зарплатой). Тоже считаю, что юристам должны платить прилично, но тут мы все ограничены возможностью и экономностью работодателя)))