sy1979

Личная ситуация дамы. Замужем, ребенку около 2 лет, муж (по слухам) не работает. Блата нет. Ничьей любовницей не является.

 

Собирать сведения о личной жизни работников (кто чьим любовником является и где работает муж) по меньшей мере неэтично, вам об этом никогда не говорили?

 

Работой по профессии сейчас не занимается. Занимается работой секретаря для всей службы (3 отдела).

 

Ст. 22 Трудового кодекса: "Работодатель обязан:... предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором". Если Ваша организация тупо не предоставляет ей работу, соответствующую ее должностным обязанностям и прописанную в договоре и должностной инструкции, а заставляет вместо этого выполнять "работу секретаря для всей службы (3 отдела)" (ну не сама же она вызвалась выполнять эту работу?) - вы считаете, это ее вина, что она "работой по профессии сейчас не занимается"?

 

Мне нужно уволить одну из моих сотрудниц – мать ребенка 2 лет. Предыстория: я приступила к руководству отделом около года назад, девушка тогда была в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, после того, как ребенку исполнилось полтора года, дама изъявила желание приступить к работе, с чем я, разумеется, согласилась.

 

Будьте готовы к тому, что и с вами однажды поступят аналогичным образом, когда у вас на руках будет маленький ребенок. Зло, причиненное людям, имеет свойство возвращаться бумерангом.

Пожалуйста!

но ответа не было и нет: почему

На такой вопрос есть только практические ответы...)
Да...интересный патент.

Когда по антителам поиски проводишь все время, много такого "интересного" встречаешь...

Уважаемые форумчане, помогите разобраться, пожалуйста (пишу, по понятным причинам, без подробностей):
Имеется некое лекарственное вещество Х, применяемое, в частности, для лечения целой группы заболеваний.
Вещество Х в России от патентной защиты свободно (как и способы его получения),
однако у компании-разработчика имеется несколько патентов на композиции с веществом, которые нам удаётся обойти (разработали новый состав).

Помимо патента на композиции с веществом Х, у компании-разработчика подано несколько заявок (патента ни по одной из этих заявок пока нет), одна из которых, в частности, - на применение вещества Х для лечения состояния, которое иногда (не всегда), как это известно из литературы, наблюдается при заболевании, являющемся основным показанием для применения этого лек.средства.
Само это состояние не является ведущим патогенетическим звеном заболевания, однако, КАК ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ, играет в его развитии свою роль.

Вопрос: будет ли нарушением патента (конечно, в том случае, если компания-разработчик вещества Х получит патент по такой заявке) указание нами в инструкции к препарату этого заболевания в числе показаний к применению (без отдельного выделения в показаниях к применению данного состояния)?

Спасибо за ответ!