ВикторияЗиО

А где сказано что он продолжает трудиться?

Читайте внимательно. С учетом предыдущих сообщений.
Я говорю, что вижу два варианта:
1. Работник получил документы и перестал работать
2. Работник не получил документы и формально не уволен (продолжает трудиться).
В обоих вариантах разговоры о приказе с поддельной подписью лишены смысла.

Внимательно читать что? Ваши фантазии?
Вы хотите сказать, что увольнение по поддельным документам не повлечёт никаких последствий?

У вас прописана сумма премии в ТД? Есть локальный акт по стимулирующим выплатам? Объяснительную у вас запрашивали? Не платят уже несколько периодов или за один месяц не заплатили?

Получается собственник имеет право уведомить ответчика, но отсутствие такого уведомления не будет являться основанием для оставления искового заявления без движения?

Основанием для оставления без движения не будет, а вот основанием для отказа в удовлетворении иска очень даже будет.

Спасибо, но если отправлять требования перед подачей иска, можно установить любой срок для его исполнения, как вы считаете?

Да мне вообще кажется что вам исполнительный лист нужен тут. Но честно скажу, подобными спорами не занималась. Подождем, что на форуме ещё по существу вопроса вам ответят или уже обратиться в суд с вопросом, так будет наверное надежнее. Решение у вас уже есть, оно не отменено. Его нужно только исполнить. Но я так вижу

при этом ответчики продолжают проживать в жилом помещении. [/font][/color][/size]

Ну как я и предположила, что вам нужно исполнение решения а не выселить в смысле закрепить прекращение права пользования. Так граждане просто не исполняют решение суда, какое им ещё досудебное и о чем

то отвечать как раз за нарушение старых сроков будет, период будет с просрочки по старым до даты ДС.

Так если мы подписанием ДС изменили сроки с даты подписания договора

 

ДС распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с даты заключения договора

Значит ДС у нас не действительно?

Мы в общем сделали приказ: перевести на вакантную должность ЗД, ТД признать заключенным на неопределенный срок.

Сейчас разделяю ДИ.

Хотя нашла в "истории", что раньше был просто ЗД и ЗД по АХР., с разными ДИ.

А потом взяли и новом ШР переименовали второго зама, хотя по структуре у них разные курируемые отделы как были так и остались.

У кого-то есть подобные одинаковые должности с разным функционалом, как оформлены ДИ?

Пока мыслей только ДИ (№1) и ДИ (№2)

contoso, еще раз. Мы не собираемся получать данные О ПРИЧИНЕ отсутствия у третьих лиц. Это бред. Применение дисциплинарной ответственности возможно при соблюдении порядка получения объяснения от самого работника.

Мы не просто заявили, мы поставили в известность правоохранительные органы о факте того, что мы не придумали отсутствие, мы не придумали, что работник не отвечает на телефонные звонки и не придумали что дверь не открывает. В принципе, более нам и не нужно ничего. А все вышеуказанные действия я как раз и считаю добросовестным поведением. Поскольку мы понимали, что нам придется (на 99,9%) увольнять этого сотрудника.

Вам просто поспорить хочется или что?

 

В конце концов, не важно какой у нас статус:

 Настоящий Федеральный закон устанавливает принципы и основные формы участия граждан в охране общественного порядка, участия граждан в поиске лиц, пропавших без вести, особенности создания и деятельности общественных объединений правоохранительной направленности, целью которых является участие в охране общественного порядка, порядок и особенности создания и деятельности народных дружин, а также правовой статус народных дружинников.

 

"Статья 8. Содействие органам внутренних дел (полиции) и иным правоохранительным органам

1. В целях содействия органам внутренних дел (полиции) и иным правоохранительным органам граждане вправе:..."

 contoso, с другой стороны, нам поступает информация об открытых листках нетрудоспособности, это же не считается разглашением врачебной тайны. Мы на диагноз не претендуем. Мы выясняем уважительность причины отсутствия. Считаю, что вполне добросовестное поведение в целях защиты своих же интересов.

Однако, пока участковый - ни разу не действующее лицо в нашей "пьесе"

Моим учебником был под ред. О.Н. Садикова. На экзамене первый вопрос от преподавателя: кто автор учебника))

contoso, ФЗ " О полиции" . Мы ушли от темы) Зачем засорять

За основу приказа о дисциплинарном взыскании стоит взять прогулы, зафиксированные в течение последнего месяца. Так, Верховный суд Республики Башкортостан восстановил работника, уволенного после двух лет неявок. В приказ работодатель включил только документы, подтверждающие начальный период отсутствия. Акты за последний месяц до увольнения организация не составляла, поэтому приказ вышел за пределы срока привлечения к ответственности.
Акты о прогулах, совершенных больше месяца назад, также можно приложить к приказу. Они помогут доказать длительность неявки работника и тяжесть проступка.

повторяю

Что вы повторяете?) Вы же прочитали нашу ситуацию. Хоть за последний месяц, хоть не за последний. С какого момента считать факт непредоставления направленного по почте запроса объяснений?

нови4чок, суть Вашего требования определение периода возникновения прав и обязанностей по ежемесячной оплате. Ну моё видение, по крайней мере. Ничего необычного в этом не вижу. Если они встречку предъявят, тогда суд разрешит с формулировкой: взыскать с Вас ____ руб. Если не предъявят, то установите спорный период и будете уже оплачивать задолженность с этим учетом.

 

Вот что нашла: М. А. Гурвич писал: «Иском о признании истец добивается подтверждения, т.е. установления определенности правоотношений, в случае оспаривания их существования или содержания, либо объема, в частности, их количественной стороны»

 

Это из статьи "Иск о признании отсутствия задолженности как способ зашиты" (на сайте Закон.ру)

 

KblCb, тут наверное важно, что автор понял: "отсутствие жилых помещений, отвечающих признакам места пребывания или места жительства", вот эти признаки и будут жилищными правами.

Если посмотрите судебную практику по привлечению к административной ответственности по 19.5.1 КоАП РФ, то там не было доказательств, что гражданин пребывает на конкретной территории более 90 суток, и с какого момента эти 90 суток следует считать. Сегодня у одного друга, завтра у другого друга, но жилищных прав он не приобретает в целях регистрации.

Да и обязать гражданина НАЙТИ место для регистрации никто не может. Есть социальные приюты, но там уже другая история.

И от обратного, если доказано, что гражданин проживает более 3-х месяцев на конкретном месте, значит это уже отвечает признаку временного но преимущественного проживания и соответственно, если это можно доказать, то и жилищные права у него имеются (договор аренды например).

"...регистрация гражданина по месту пребывания или месту жительства обусловлена наличием у него жилищных прав в отношении жилых помещений, где он проживает временно (место пребывания) либо постоянно или преимущественно (место жительства). Такого же мнения придерживается и Верховный суд РФ (решение от 27.08.2003 N ГКПИ03-894). При отсутствии у гражданина каких-либо жилых помещений, которые бы отвечали установленным ст. 2 Закона N 5242-I и п. 3 Правил признакам места пребывания или места жительства, обязанность зарегистрироваться и, соответственно, административная ответственность за отсутствие регистрации на такого гражданина возложены быть не могут. В связи с этим смотрите, например, решение Новосибирского областного суда от 26.07.2011 по делу N 7-189-2011"

 

Обусловлена наличием у гражданина жилищных прав в отношении жилого помещения

"Насколько я понимаю, договор будет заключён и фарш невозможно провернуть назад или есть какие-то  нюансы?"

Может ли суд приостановить исполнение контракта в качестве обеспечительной меры?: "Да, может. Если участник торгов обжалует результаты торгов в суде, то он может ходатайствовать о принятии такой обеспечительной меры, как приостановление исполнения контракта. ФЗ N 44-ФЗ этого не запрещает. Судебная практика также подтверждает законность таких обеспечительных мер в сфере контрактной системы (см. Постановление АС СКО от 03.03.2015 г. N А32-18733/2014.

Вот для возврата к куску мяса нужно ходатайствовать о применении обеспечительных мер.